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Tribuna
El desafío Ikigai en Compras
Vanessa Pepperell
Directora Corporativa de Control y
Procesos de Compras y
Calidad Proveedores de Gestamp
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8 CM 9
n nuevo curso siempre son más longevos por su dieta y estilo entrar en cambios radicales, sino en Si decidimos, con estos conceptos, “Tenemos que seguir
implica nuevos retos, de vida, sino también porque han cómo podemos adaptar al área de el impacto en la sociedad es directo.
motivaciones y algunos encontrado la razón de su existencia. Compras lo anteriormente descrito. De este modo, el retorno no será evolucionando, salir
Ucambios para nosotros y únicamente para nuestra compañía, de nuestra zona de
para la empresa en la que trabajamos. Este concepto reúne la identificación Compras, originariamente, estaban que estará alineada con la corriente confort y empezar
Seguro que volvemos llenos de de aquellas actividades en las que siempre asociadas a los ahorros. de RSC, sino que nos beneficiará a
energía y buen rollo. Por ejemplo, eres bueno, que te gusta realizar y El objetivo de la profesión era todos como individuos. a incorporar a esta
puede que nos planteemos, en el que, además, aporta algo directa o exclusivamente el precio. Sin fórmula nuevas
terreno personal, hacer más deporte, indirectamente a la comunidad. Si embargo, con la evolución de la Conseguiríamos, por ejemplo, tener ideas para seguir
bajar algún kilillo ganado durante somos capaces de llevarlo a cabo, está función aparecieron conceptos una mayor calidad del aire, parques
el verano o incluso lanzarnos a demostrado que nuestra autoestima nuevos como la calidad, el nivel de forestales más frondosos y que los aportando valor
aprender algún idioma. Mientras, crece y, por ello, la consecuencia (no servicio y otra serie de parámetros colectivos de discapacitados tengan añadido”
en el terreno profesional, puede que el objetivo primario) sería una mayor que hacen que una adjudicación una mayor autonomía.
tengamos otros objetivos en mente felicidad. esté fundamentada Así, mentalizamos a las
que deberíamos alinear con los en una evaluación empresas sobre aspectos
estratégicos de nuestra compañía. Llegados a este punto trataríamos mucho más fundamentales que
“Ikigai es la de conocer cuáles son nuestras completa que la impactan positivamente en
habilidades y analizar cómo pueden
basada únicamente
la sociedad. De la misma
identificación de impactar en los objetivos que nos en aspectos forma que hace unos años
aquellas actividades planteamos. Esto parece complicado económicos. era impensable que se
y, para ello, Miralles nos aconseja
en las que eres bueno, responder a estas 4 preguntas: Por ello, tenemos prohibiera fumar en el lugar
de trabajo y hoy ya nadie lo
que te gusta realizar que seguir cuestiona, en áreas como
y que, además, >> ¿Cuál es mi medio? Trabajar evolucionando, salir la prevención podemos
sólo o en equipo, análisis o
aportan algo a la improvisación, etc. de nuestra zona de tomar ideas que, poco a
confort y empezar
poco, se interiorizarán y se
comunidad” a incorporar a esta trasladarán a nuestro día a
>> ¿Con qué actividades mi tiempo fórmula nuevas día.
Aprovecho esta tribuna para vuela? ideas para seguir
introduciros el concepto de Ikigai, aportando valor Los equipos de
ya que puede servirnos a todos para >> ¿Qué nos resulta más sencillo añadido. Dentro de Compras tenemos que
afrontar nuevos retos, englobado llevar a cabo? estas condiciones aprovechar nuestra
dentro del círculo virtuoso que podemos tener en posición privilegiada de
seamos capaces de definir. >> ¿Qué nos gustaba más cuando cuenta conceptos primer contacto con los
éramos pequeños? como el nivel de emisiones en el proveedores. Es vital escuchar todas
El concepto Ikigai podría traducirse caso de transportes, la economía Del mismo modo, es posible seguir las propuestas de mejora en estos
como “razón de ser”, y la idea la Una vez identificadas estas circular, los embalajes realizados definiendo los requisitos mínimos aspectos, para ser catalizadores del
divulgaron dos españoles, Héctor habilidades tendríamos que con materiales reciclados multiuso, que deben cumplir nuestros cambio tanto en nuestras empresas
García y Francesc Miralles, en su libro comprometernos con nosotros o favorecer la incorporación al proveedores para formar parte como en nuestro entorno. El reto
“Ikigai: los secretos de Japón para una mismos, planificar las actividades mercado laboral de empleados de nuestro panel: certificaciones es muy motivador y totalmente
vida larga y feliz”. La premisa de esta concretas personales y profesionales con discapacidad, mediante la medioambientales, Reach, Conflict complementario a todos aquellos
obra es, cuando menos, interesante: y llevarlas a cabo. Centrándonos contratación de centros especiales Minerals, adhesión al Pacto de desafíos que os hayáis planteado
los japoneses de Okinawa no solo en la parte profesional, no vamos a de empleo. Naciones Unidas, etc. para este nuevo curso.