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La Profesión

o cierto es que, tras el terremoto de la crisis, responsable de Compras valga menos en Sevilla que
los salarios en Compras han vuelto a la en Barcelona, sino que los salarios se ajustan auto-
senda del crecimiento. De hecho, Compras máticamente en función del lugar en el que vives”,
L es uno de los sectores en los que este incre- comentó García.
mento es mayor. Según la guía HAYS de salarios en
España del año 2018, la principal consecuencia de De acuerdo con García, la tasa de paro también
esto es la buena salud del sector de la logística y del influye en el incremento o descenso de los salarios,
transporte de mercancías. aunque no es determinante. “En una ciudad donde la
tasa de paro es menor, el empleo no solo se busca en
Rafael García, Team Manager de Supply Chain y función del salario, sino que lo que se quiere es esta-
Logistics de HAYS, explicó a CPO Magazine que la bilidad y un proyecto empresarial. Y eso, necesaria-
media de los salarios en España creció en el último mente, conlleva un aumento del salario”, argumentó
año un 1,08 por ciento, mientras que para el sector el portavoz de HAYS.
logístico y de Compras el incremento fue del 1,3 por
ciento, siendo Cataluña la comunidad autónoma en Se produce así una brecha que, según explicó García,
la que la retribución ha experimentado un mayor no existe en lo que a diferencias de género respec-
crecimiento. ta. “Nosotros, dentro del equipo de Supply Chain y
Operaciones, a nivel nacional, no hemos visto que
“No es que un responsable haya una discriminación destacable en este ámbito
de Compras valga menos en de negocio”, comentó García. “De hecho, el 62 por
ciento de las incorporaciones que hemos hecho este
Sevilla que en Barcelona, sino año en el sector de Compras y Logística, para cargos
que los salarios se ajustan de middle management y alta dirección, son muje-
automáticamente en función del res”, añadió el portavoz de HAYS.
lugar en el que vives” Se trata de una tendencia que se ha invertido en el
último año, puesto que los porcentajes de hombres
Así, un profesional de Compras con más de 10 años y mujeres en alta dirección eran, hasta el año pasa-
de experiencia gana, de media, 62.500 euros en Bar- do, de 45 por ciento de mujeres y 55 por ciento de
celona, y 50.000 euros anuales aquellos que tienen hombres. “Estamos viendo que muchas empresas se
entre dos y cinco años de experiencia. En cambio, cercioran de que haya una proporción equilibrada
los compradores de Sevilla reciben de media anual entre hombres y mujeres”, comentó García.
36.500 euros si tienen menos de cinco años de ex-
periencia y 47.500 euros si llevan más de 10 años de La innovación también es un factor influyente en el
experiencia en el sector. crecimiento de los salarios en la empresa, aunque
no determinante. De acuerdo con García, no existe
Y, ¿a qué se debe esta diferencia? Principalmente, al ningún vínculo directo que implique que una empre-
diferente coste que vida que existe entre vivir en una sa innovadora tenga unos salarios más altos respecto
ciudad u otra, explica Rafael García. “No es que un a sus competidores. “Quien innova evoluciona, toma

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